云浮搭建高校毕业生“留云就业”平台，这场招聘会只为留下你!

近年来，市人社局高度重视高校毕业生就业工作，采取六大举措建立健全市域院校毕业生就业支持和保障体系，留住人才更好地服务云浮高质量发展。

一是多形式搭建供需对接平台。组织开展“美云招聘日”等招聘活动，发布企业招工信息，加强线上岗位、见习岗位、基层岗位和引才岗位推送，积极搭建人力资源供需对接平台，促进高校毕业生就近就地就业。1-10月，全市举办高校毕业生专场招聘会22场，入场企业322家，提供岗位11592个。

二是组织专员进校引才招聘。针对药科大毕业生医疗卫生类专业特点，组织市人民医院、市中医院和市妇幼保健院等14家医疗卫生机构走进药科大引才，进一步充实我市医疗卫生人才队伍，服务我市医疗事业发展。

三是深入开展政策宣讲活动。大力宣传我市“三支一扶”计划和各类人才政策，围绕大学生关心的基层服务项目、人才引进、创业支持、档案管理等进行解读，加强我市区位优势、环境优势、产业优势等推介，加深高校毕业生的“云浮印象”，增强留云就业信心。

四是强化毕业生就业帮扶服务。建立高校毕业生就业服务专班，对离校未就业建立帮扶台账，明确记录毕业生基本情况、就业意向、帮扶状态等信息，动态关注就业进展。1-10月份通过电话专线“点对点”服务高校毕业生2113多人次。

五是开展“千名学生”企业行活动。组织本市不同专业大中专（技工）院校学生分别赴各县（市、区）参观金属智造、信创产业、生物医药等代表企业，为高校毕业生和本土企业搭建对接平台，促进高校毕业生留在本地服务云浮高质量发展。截至目前，累计组织2000多名学生参观市内30多家重点企业。

六是加大专项资金帮扶力度。落实高校毕业生到中小微企业就业补贴、社会保险补贴、岗位补贴、一次性创业资助等补贴政策，促进高校毕业生就业创业。今年1-10月，全市支出高校毕业生就业创业类补贴1292.76万元，惠及2893人次。