折叠 编辑本段 网站介绍
在百色地区以百色人才网命名的招聘总律异氧象想网站有以下几家:
一. 百色市人才市场网站
2005年响应 广西人才网(广西人才交流中心下属网站)各地市联网计划，成为广西人才网百色站。包含 人事代理,网上招聘、求职,人360百科才培训,人才评测等。
二. 桂聘百色人才网
桂聘百色人才网是 桂聘人才网在百色纪蒸口胡充线轮的分站，桂聘人才网是市场化运作的商业网站，成立于2003年6月，留每四以赵不走变雷丰宗发展至今，由于服务较为周到，合作伙伴较多，造就了相当的影响力，是桂湖施守照织单包高林市最知名的人才网站。 桂林生活网(桂林本地最布值合置厂陆文伯火大的门户网站)、桂林热线(桂林电信门户调网站)、桂林数字电视别福800频道等主流媒体均采用桂聘条持乎液人才网提供的招聘和人才数据。除了提供 网络招聘服务以外，桂聘人才网定期略缺首美与 人力资源市场举办小型招聘会，每年春季和秋季举办两次全市大型招聘会。
折叠 编辑直先片革另合改待赶厂围本段 网站优势
一. 与传统招聘相比， 网络招聘对于企业招聘的优势:
1. 时效长。在媒体上发布的招聘信息时效性差，只能当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，而在人才网上招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。
2. 收费低。人才网招聘的费用低廉，可节约成本，而传张艺汽女解前课热请调统媒体招聘方式如报纸、电视，费用动辄几千上万，人才市场、 现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔，选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端。
3. 机会多。对于企业来说随着 网络求职者的增多，对于找到协核谈真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才机会;接收在线简历，可以更方便地对简历进行保存、分类，建立企业的人才数据库;在人才网上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业可以提供除职盟缩刻六方位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。
二. 与传统求职相比， 网络招聘对于个人求职的优势:
脚装免明需座引一科秋1. 快捷方便。对于求职者来说必民已依方，只要在人才网上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击，可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工台信足设久先善汽宗约石资等信息，工作职位分类三充史高命力格接赵氢清晰、针对性强。
2. 机会多。人才网的一大特点是招减兴设权述屋聘信息量大，海量的职位库中，求职者选择适合职位的机会也就越大。
3. 限制少。相比其他招聘形式，人才网上求职没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，省却了奔波于不同城市的烦恼;对于一般院校础官志学生，因为不易亲临知名企业校园招聘会，但通过人才网就可以获取与其它求职者同等竞争古试将权烧的机会。
4. 费用少。与 现场妈模并城任附招聘会相比，亲临现场的招聘企业不少也会在人才网上发布招聘信息，求职触剂贵妒立者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用，并害且避免了招聘会现场非常拥挤，交流效果差、盲目性大的问题。
